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“我想留在意大利，但就目前情況看，只有到國(guó)外才有更好的工作機(jī)會(huì)！”35歲的阿瑪利亞感嘆道。作為一名市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的碩士畢業(yè)生，她目前只能靠在一所高中做兼職英語助教為生。雖然沒有完全放棄在國(guó)內(nèi)找工作的機(jī)會(huì)，但她所面對(duì)的無奈的現(xiàn)實(shí)是，如果選擇繼續(xù)留在意大利，未來的職業(yè)前景將可能越來越渺茫。而在阿瑪利亞還在躊躇是否要接受國(guó)外的工作機(jī)會(huì)時(shí)，大量和她情況類似的“有志青年”，已經(jīng)登上了離開意大利的航班。

意大利社會(huì)投資研究中心發(fā)布的2014年《意大利社會(huì)情況年度報(bào)告》顯示， 35歲以下適齡勞動(dòng)人群失業(yè)率已經(jīng)超過50%，較2004年上升了十幾個(gè)百分點(diǎn)，年輕人占失業(yè)人口總數(shù)比例更是高達(dá)75.9%，較經(jīng)濟(jì)危機(jī)前增長(zhǎng)了25個(gè)百分點(diǎn)。該中心主席朱塞佩·德里塔認(rèn)為，包括勞動(dòng)力在內(nèi)的各種資源，在意大利總是處于閑置狀態(tài)。而意大利《共和報(bào)》也認(rèn)為，“意大利正在浪費(fèi)最好的勞動(dòng)力資源。”

　　雖然看似只需要改革勞動(dòng)市場(chǎng)體制，就能使年輕人失業(yè)問題迎刃而解，但想要打破長(zhǎng)期形成的既有利益格局談何容易。近幾屆政府都曾試圖對(duì)《勞動(dòng)法》進(jìn)行修改，但始終礙于選民支持率而裹足不前。即便在失業(yè)率不斷刷新紀(jì)錄的情況下，倫齊政府提出的改革方案依舊遭到了議會(huì)反對(duì)黨和工會(huì)方面，甚至執(zhí)政黨民主黨內(nèi)部的強(qiáng)烈反對(duì)，進(jìn)而引發(fā)了全國(guó)范圍內(nèi)的多次大規(guī)模游行示威。“情況也許永遠(yuǎn)都無法好轉(zhuǎn)！”梅琳達(dá)說，“很多沒有能力的人仍在享受穩(wěn)定的收入，而有能力的年輕人為了找工作就只能選擇移民。”

　　意大利國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，越來越多的意大利人加入到“逃離祖國(guó)”的移民潮中，意大利向外移民總數(shù)目前已經(jīng)超過400萬人，占全國(guó)人口的近10%，而2013年又有約8.2萬意大利人“背井離鄉(xiāng)”，較2012年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)大幅增長(zhǎng)20.7%，創(chuàng)下了近10年來的最高紀(jì)錄。尤為引人注目的是，正處于“黃金工作年齡段”的20至45歲的青壯年人群，正是這一波外逃移民潮的“主力軍”。

　　“回到意大利就會(huì)遇到就業(yè)問題”，34歲的梅琳達(dá)對(duì)本報(bào)記者表示，她曾在中國(guó)學(xué)習(xí)和工作8年，“在中國(guó)的時(shí)候，我一畢業(yè)就找到了工作，但回來之后就再也沒有穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，人們經(jīng)常怪罪年輕人缺乏犧牲精神，但我認(rèn)為問題的根源并不在此”。分析認(rèn)為，勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制僵化，造成用工缺乏靈活性，才是促使年輕人大量“外逃”的根本原因之一。

　　按照意大利《勞動(dòng)法》的規(guī)定，想要解除與員工之間的長(zhǎng)期雇傭關(guān)系“比登天還難”，這一方面讓已經(jīng)擁有正式合同的員工“高枕無憂”，但另一方面卻導(dǎo)致大量初入社會(huì)的年輕人難以獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。企業(yè)在增加員工數(shù)量問題上不得不慎之又慎，這不僅削弱了意大利企業(yè)增加新員工數(shù)量的動(dòng)力，也使意大利對(duì)外資企業(yè)的吸引力不斷下降，進(jìn)一步減少了就業(yè)機(jī)會(huì)。