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荷蘭作為現(xiàn)今最適合移民的國家，擁有著眾多良好的福利待遇，能夠為移民過去的投資者提供一個良好的生活環(huán)境，對于想要在荷蘭發(fā)展個人企業(yè)的投資者，也能夠充分以荷蘭作為跳板，來進(jìn)軍整個歐洲市場的外貿(mào)經(jīng)濟(jì)，荷蘭作為一個外貿(mào)出口的國家，能夠有一個各個國家的外貿(mào)經(jīng)濟(jì)都有所掛鉤結(jié)婚作為同盟國能夠最大化地實現(xiàn)同盟國的經(jīng)濟(jì)政策，成功移民荷蘭的員工都對此表示，荷蘭半職員工的幸福生活才剛剛開始。

所謂的荷蘭半職員工是在夫妻雙方一方有了孩子以后，其實為了能夠?qū)⑸�活的重心更偏向于家庭，就開啟了半職工作，半職員工的工作十分穩(wěn)定，雖然得到的工資以及福利待遇都沒有全職員工好，但是這已經(jīng)成為了荷蘭普遍的一種就業(yè)情況，在荷蘭有64%的人都選擇了半職員工，這樣能夠更好的兼顧家庭和生活兩不影響。

荷蘭半職員工的幸福生活，荷蘭政府針對逐年上升的辦事員工現(xiàn)象，頒布了半職員工相關(guān)的法律保護(hù)政策，對于不少的半職員工都采取了充分的政策保護(hù)，這一舉措更加加劇了荷蘭辦事辦職員工的增加，在荷蘭員工的就業(yè)情況中很常見，荷蘭人也對此工作情況表示一種理解。在一些美國、英國、法國等國家的半職員工常意味著一個不能正常工作，工作不穩(wěn)定的情況，在荷蘭是完全不存在的。