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　　你在土耳其的工作申請(qǐng)的形式將取決于工作。除了非正式的面試之外，你也許可以拿到低薪的酒吧或教學(xué)工作。對(duì)于更復(fù)雜的工作，你將需要一個(gè)正式的應(yīng)用程序。

　　

　　在土耳其的工作申請(qǐng)

　　

　　土耳其餐館老板和男服務(wù)員不會(huì)要求您提供簡(jiǎn)歷，求職信或參考資料。最有可能的是，他們會(huì)根據(jù)你的外表和簡(jiǎn)短的談話來聘請(qǐng)或者通過。有了這樣的工作，第一印象就是一切。如果你講體面的土耳其語，并表現(xiàn)出自己的外向和精力，你將會(huì)是最好的。酒吧和餐館老板正在尋找雇用外國(guó)人的顧客，甚至可能會(huì)吸引新顧客。性別歧視者可能聽起來（或是），年輕，有吸引力的外國(guó)女性將會(huì)有最簡(jiǎn)單的兼職工作。

　　

　　有些語言學(xué)校會(huì)以相同的方式聘用，但是大多數(shù)工作都需要提交申請(qǐng)。

　　

　　在土耳其的正式工作申請(qǐng)

　　

　　土耳其工作申請(qǐng)的基本組成部分與其他大多數(shù)國(guó)家相同。準(zhǔn)備一封求職信和簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷）。課程長(zhǎng)度應(yīng)該是一頁(yè)左右（如果絕對(duì)必要的話），它應(yīng)該組織良好，易于閱讀。除了你的姓名和聯(lián)系信息外，還要按照時(shí)間順序，第三人稱單數(shù)（使用他，她或你的姓氏）列出工作和教育經(jīng)歷。

　　

　　包括過去雇主的聯(lián)系信息和地址。您的未來雇主可能會(huì)選擇與他們聯(lián)系。如果您的簡(jiǎn)歷中沒有包含參考聯(lián)系信息，您的雇主可能會(huì)要求您提供，如果他選擇您采訪。

　　

　　你的求職信不應(yīng)該超過三，四段，并且應(yīng)該關(guān)注你的崗位資格。盡可能避免夸大資格。知道土耳其雇主檢查申請(qǐng)信息。欺騙性或夸大的信息會(huì)花費(fèi)你的面試。

　　

　　有些職位將允許您在網(wǎng)上申請(qǐng) - 這在土耳其越來越受歡迎。如果您在線提交申請(qǐng)，請(qǐng)確保您的課程格式在掃描或數(shù)字化時(shí)不會(huì)造成問題（無“示例”行或斜體文字）。

　　

　　最后，用適當(dāng)?shù)恼Z言提交你的申請(qǐng)。如果你在一家在土耳其設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的西方公司申請(qǐng)，英文應(yīng)該沒問題。如果你想為土耳其雇主工作，專門迎合土耳其市場(chǎng)，你最好把你的簡(jiǎn)歷和求職信翻譯成土耳其語。

　　

　　土耳其求職面試

　　

　　像在其他地方一樣，在土耳其的面試中表現(xiàn)自己。你應(yīng)該正式著裝，并特別注意準(zhǔn)時(shí)。

　　

　　當(dāng)你回答問題時(shí)要保持禮貌和徹底，但避免散漫或壟斷談話。面試官肯定會(huì)問你的土耳其語技能和你在土耳其的生活安排。誠(chéng)實(shí)地回答，但請(qǐng)記住，你融入土耳其文化將被視為積極的。

　　

　　面試的長(zhǎng)度會(huì)有所不同。他們可以持續(xù)半小時(shí)到兩年或更長(zhǎng)時(shí)間，特別是如果你被要求參加技能測(cè)試（IT和相關(guān)工作是常見的）。再次，避免夸大你的經(jīng)驗(yàn)。作為一般規(guī)則，不要求通過您的簡(jiǎn)歷或參考證明您無法證明的任何內(nèi)容。

　　

　　根據(jù)工作的不同，在您的雇主做出最終決定之前，您可能需要多次面試。