土耳其社會保障體系介紹分析
來源:歐洲購房網(wǎng)作者:歐洲購房網(wǎng)時間:2017/11/20

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理論上,土耳其提供全國性的公共衛(wèi)生和就業(yè)保險。實(shí)際上,這個系統(tǒng)最多是一團(tuán)糟,最糟糕的是沒有發(fā)生災(zāi)難。
土耳其的社會保障
在服務(wù)和資格方面存在效率低下和不一致之處 - 例如土耳其的政治避難和難民,有資格享受土耳其的健康保險,但實(shí)際上很少得到照顧。土耳其的社會保障體系在龐大的債務(wù)下掙扎,政府希望通過大規(guī)模的社會保障改革來應(yīng)對。
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土耳其的失業(yè)福利
合法雇用的工人有資格獲得土耳其的失業(yè)救濟(jì)金。這包括外勞,只要他們在土耳其合法工作和生活,至少18歲。
對失業(yè)基金的貢獻(xiàn)是雇員收入的1%和雇主工資的2%。工作人員在前三年的工作滿600天后有資格獲得福利。
最低福利金是工人平均每日收入的50%(從失業(yè)前4個月算起),不能高于該工人行業(yè)的最低工資。根據(jù)失業(yè)人員的繳款數(shù)量,可以支付最多1,080天的福利。
殘疾福利
土耳其社會保障為那些在工作中受傷的人提供臨時和永久殘疾福利。這個覆蓋范圍擴(kuò)展到所有全職員工,不需要最短的資格期限。這一制度的繳款全部由雇主支付,雇主支付工資總額的1.5%至7%。確切的貢獻(xiàn)是基于受傷的風(fēng)險 - 企業(yè)公司的貢獻(xiàn)比工業(yè)承包商少。
臨時福利支付的金額為2/3或1/2(如果需要住院)的員工的每日收入。
永久傷殘福利是根據(jù)估計(jì)的“喪失工作能力”(這是由社會保險機(jī)構(gòu)根據(jù)受傷情況確定的)來計(jì)算的。對于部分殘疾,如果“喪失工作能力”在10%至25%之間,則可以一次性支付利益。
在工作中喪生的工人幸存者將獲得大約相當(dāng)于已故雇員最低月收入的35%的養(yǎng)老金,此外還有一筆一筆的補(bǔ)償費(fèi)用。
符合條件的幸存者包括:配偶,18歲以下的子女(如果在大學(xué)前是20歲,如果在大學(xué)中是25歲),18歲以上的殘疾兒子,未婚(離婚,喪偶等)她自己和父母的好處。
養(yǎng)恤金在土耳其的好處
60歲以上的婦女和58歲以上的婦女一旦停止有酬工作,就有資格領(lǐng)取養(yǎng)恤金。養(yǎng)老金福利是從工人的平均年收入中計(jì)算出來的。每月最低養(yǎng)老金約為5億土耳其里拉,養(yǎng)老金不會超過9億土耳其里拉。
產(chǎn)婦的好處
孕婦有資格獲得分娩前后8周平均每日收入的2/3。此外,他們有資格獲得一次性懷孕,分娩和護(hù)理福利。
分娩津貼隨著多胞胎的增加而增加(例如雙胞胎和三胞胎)。
標(biāo)簽:土耳其社會保障
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