在瑞典工作的求職信和簡歷介紹
來源：歐洲購房網(wǎng)作者：歐洲購房網(wǎng)時間：2017/11/23
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您的求職申請是您與您未來雇主的第一次正式聯(lián)系。在瑞典，除了學(xué)術(shù)成就和以往的專業(yè)經(jīng)驗之外，它被看作是雇主了解候選人的一個機會。
工作申請
求職信是你申請中最重要的部分，應(yīng)該和你的簡歷一起發(fā)送。嘗試發(fā)送完整的應(yīng)用程序，避免不小心的錯誤。
求職信（Ansökningsbrev，F(xiàn)öljebrev，Personligt brev）
求職信必須不再是那一頁。如果您的瑞典語言技能不足，請使用英語（但除非廣告中特別要求，否則不能使用其他語言）。盡量使你的信件簡單明了，避免冗長復(fù)雜的句子。盡管強調(diào)自己的經(jīng)驗非常重要，但也應(yīng)該通過愛好或興趣來展示自己的個性。如果您正在申請IT工作，為什么不談?wù)撃鷦?chuàng)建的網(wǎng)站或您做過的志愿工作？學(xué)術(shù)職位通常不用于瑞典的申請，除了這是相關(guān)的工作，如醫(yī)生或大學(xué)教授。
簡歷（CV，Meritförteckning）
簡歷的長度通常是一頁，如果你有很多專業(yè)經(jīng)驗，可以擴展到兩頁。在瑞典，照片不是習(xí)慣上的。但是，不要忘記引用參考資料，因為雇主經(jīng)常在選擇過程中使用它們（Referens）。最好的裁判是前雇主，但你也可以指示前任教授或老師。試著給那些對英語有比較了解的人。
良好的簡歷應(yīng)包括以下內(nèi)容：
個人資料
教育
語言能力
IT技能
特別技能
就業(yè)歷史/職業(yè)路徑
嗜好
參考
發(fā)送應(yīng)用程序后
瑞典通常不接受書面形式的接受或拒絕。如果10-14天內(nèi)沒有回復(fù)，請隨時與公司聯(lián)系。它不被視為過于前進，在表現(xiàn)出興趣和決心方面可能是積極的。
訪問
瑞典的面試通常是在輕松的氣氛中進行的。雇主的目標(biāo)是認(rèn)識你個人。盡管如此，你應(yīng)該準(zhǔn)備好并熟悉公司。確保你研究和理解公司做什么，它的市場定位和目標(biāo)。面試結(jié)束后不要猶豫提問。在談話過程中，確保你不要太大聲或堅持不懈地說話。
進一步的幫助
瑞典就業(yè)局（Arbetsförmedlingen）網(wǎng)站（http://www.ams.se）以多種不同的語言提供全面的幫助。你可以下載一個非常有用的指南（找工作），它提供了如何撰寫求職信和簡歷的一般信息。它提供了瑞典語申請文件的例子，并提供了瑞典語最重要的詞匯表。
標(biāo)簽：在瑞典工作的求職信
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