波蘭社會(huì)保障制度介紹
來(lái)源:歐洲購(gòu)房網(wǎng)作者:歐洲購(gòu)房網(wǎng)時(shí)間:2017/11/27

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你的波蘭雇主必須向社會(huì)保險(xiǎn)辦公室(Zaklad Ubezpieczen Spolecznych)和國(guó)家衛(wèi)生基金支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和強(qiáng)制保險(xiǎn)。由于個(gè)別情況可能差異很大,我們建議您從www.zus.pl獲取更多信息。
波蘭的社會(huì)保障
在談判你的薪水時(shí),注意這些費(fèi)用是從你的工資總額中扣除的。由于附帶的工資成本可能占工資總額的40%左右,所以計(jì)算一下你的凈工資應(yīng)該是多少。除非您有額外的收入,否則您的凈工資不得低于2.000茲羅提。
病假工資,產(chǎn)假,父親假
在疾病的第二十八天開(kāi)始,波蘭就有病假。在疾病的頭27天,沒(méi)有社會(huì)福利。您的雇主在四周的生病后可能會(huì)凍結(jié)您的工資。所以建議有額外的保險(xiǎn)。
在波蘭產(chǎn)假的第一個(gè)孩子有權(quán)享受18個(gè)星期的假期。隨著每一個(gè)后來(lái)的孩子,這段時(shí)間延長(zhǎng)到20周。在多胞胎的情況下,你有權(quán)享受28周的休假。
對(duì)于每個(gè)新生兒,父母可以一次性支付1000茲羅提。一般來(lái)說(shuō),每個(gè)人都有資格獲得這筆付款,但實(shí)際上可能很難得到。每月為每名兒童支付的兒童津貼約為40茲羅提。
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