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德國投資移民自查表

有一定經(jīng)濟實力（不動產(chǎn)在200萬人民幣以上或動產(chǎn)在100萬人民幣以上）

擁有貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

曾參與運營注冊資金不少于20萬人民幣的企業(yè)。

曾經(jīng)在中型企業(yè)中擔任管理職務。

您所在的企業(yè)與歐盟境內(nèi)企業(yè)已有固定合作往來。

您曾經(jīng)不止一次來德國考察或參加展會。

您的德語水平高于B1

您曾畢業(yè)于德國高�；蚋咧�

德國現(xiàn)行投資移民政策對于投資人的要求相當?shù)�，最低只需投資2.5萬歐元（約合23萬人民幣）注冊一個公司，就有資格申請投資移民。

在這個基礎上，德國政府還將對投資人的經(jīng)營經(jīng)驗、商業(yè)計劃、資金投入、對當?shù)鼐蜆I(yè)等方面進行綜合判定。

聽起來復雜，其實每一種規(guī)矩背后都有固定的套路，根據(jù)德中信以往的成功經(jīng)驗，如果您符合下列特征中的任何一項就有資格申請德國投資移民；如果您符合其中的兩項，成功移民的把握就非常大！

德國投資移民政策

投資人在德國成立一家公司，最少注冊資金是2萬5千歐元。（新公司可以是一家獨立的公司，也可以是中國公司的子公司。）移民者的公司在德國正常運營3年，將可獲得德國的永久居留權，即通常所說的綠卡，可以享有除選舉和被選舉權以外的任何福利待遇。在獲得綠卡5年后，就可以申請加入德國國籍。

德國各地政府有很多優(yōu)惠措施扶持新企業(yè)。在德國注冊新公司可以享受政府辦公租金補貼、員工工資補貼、高技術出口補貼、投資補貼等。該類移民的辦理周期大約在4至6個月。

移民福利

德國是高福利的國家，孩子隨父母移民來德國以后，如果上幼兒園，在收入不高的情況下,每個月只要交不到50歐元（包括一頓免費午餐）；如果上小學，將同德國的孩子一樣，享受到從小學到中學、大學的免費優(yōu)良教育。

此外，移民家庭的孩子還可以像其他的德國孩子一樣，每個月領取政府的小孩補貼,即每個月153歐元，直到孩子滿18歲。

另外，德國對生育數(shù)量沒有限制，每生一個孩子，母親每個月還可以從政府領到300多歐元的孩子教育費。而且母親每生一個孩子，相當于交了3年的社會保險（放心保），今后享受退休金的時候，這些都會包含進去。

良好的投資環(huán)境。今天的德國正以其完善的投資環(huán)境、優(yōu)惠的政策及優(yōu)良的生活品質成為國人赴海外工作、投資和生活的新熱點，經(jīng)營成本相對較低。

靈活性強�？梢詢扇斯餐�出資成立公司，兩家人都可拿到德國居留。

投資小，風險為零。你成功獲得德國簽證后，才會將公司所需注冊資金帶到德國，公司注冊成立后，這筆資金可以自由支配，資金風險為零。

辦理周期短，只需6-8個月，申請條件相對較低，成功率高。

15個國家自由往來。擁有德國長期居留許可，可自由通行于15個申根國家（荷蘭、法國、德國、奧地利、西班牙、葡萄牙、盧森堡、比利時、希臘、意大利、丹麥、挪威、冰島、芬蘭及瑞典）。歐盟已經(jīng)從15個國家擴大到25個國家，相信在不久的將來，將被獲得出入更多的國家。

促進投資人中國企業(yè)的發(fā)展，投資人可以用在德國注冊的公司與自己的中國公司合資，成立合資企業(yè)或獨資企業(yè)，享受由此而帶來的各項優(yōu)惠政策。

投資人的德國公司可以在德國申請商標、注冊品牌，助其迅速創(chuàng)立馳名商標并搶先占領國際國內(nèi)市場。

有家人陪伴，子女享受免費教育。在成功辦理之后，家人可以赴德國工作、學習和生活，為家人創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。其子女到德國之后將與德國孩子同樣享受從幼兒園、小學到大學均免費的優(yōu)良教育。只要通過文理高中的畢業(yè)考試，就等于取得了讀大學的資格，可以任意申請全國300多所免費公立大學。此外，可以享受德國政府的各類補貼，如購房補貼，未成年子女補貼等。

德國公司運營成本

維護公司所需基本運營費用：

以下所述之基本運營費用以單法人自雇，租用實體辦公室為例計算。

辦公室租金（開始階段，您可選擇商住兩用或者德中信的虛擬辦公室服務），普通商住兩用房約600歐元/月。德國政府對辦公地點沒有任何限制，可以在家里辦公。

啟動階段會計費用為100 歐元/月。

公司每年上報經(jīng)營情況并相應納稅。頭兩年維持收支平衡，第三年盈利2 萬歐元左右即可。

公司員工的工資稅（不要求一定雇人，可以是投資人自雇，但要滿足最低工資要求900 歐元/月）。

依據(jù)德國社會保險法之規(guī)定，凡于德國境內(nèi)工作之人士均須強制加入社會保險。社會保險包括如下項目：

醫(yī)療保險：保險費為稅前工資總額的13.5％，雇主及員工各負擔一半；

退休保險：保險費為稅前工資總額的19.2％，雇主及員工各負擔一半；

失業(yè)保險：保險費為稅前工資總額的6.5％，雇主及員工各負擔一半；

居家護理保險：保險費為稅前工資總額的1.7％，雇主及員工各負擔一半。

伙食費（500 歐元/月人）。